税务

1.人力资【zī】源和社会保障部、财政部、税务总局【jú】日前【qián】联合【hé】发出通知,采取缓缴社会保险【xiǎn】费等五大举措减轻企【qǐ】业【yè】负担,稳【wěn】定就业局势【shì】。

2.这位税务干【gàn】部在贿赂面前捐【juān】金【jīn】沉珠,坚【jiān】持原则,受到【dào】群众【zhòng】的普遍赞扬。

3.一百零【líng】四、为了减少逃税现象，防止【zhǐ】税【shuì】收流失，我国【guó】税收理【lǐ】论界众【zhòng】口一词地强调加强税收征管队伍建设【shè】，提高【gāo】税务人员的业务素质，采用【yòng】化的征管【guǎn】手段，加大查处惩罚力度，这当然是有其道【dào】理【lǐ】的，在【zài】实践上【shàng】也【yě】取【qǔ】得了一定的效果。

4.不要在税务等方【fāng】面动大脑筋，商业【yè】化【huà】与国【guó】际化进程的【de】加深只会让【ràng】你遇到更为严格的【de】财务与经【jīng】营审【shěn】查，除非你永远只【zhī】想徘徊在下游。

5.为了【le】发泄私【sī】愤【fèn】,他对那位秉公执法【fǎ】的税务干部造谣中伤,结果以诬【wū】陷罪被判处有期【qī】徒刑两【liǎng】年。

6.税务持续上涨的时候，官员们不闻不问。

7.充分【fèn】考虑税收筹【chóu】划【huá】的风险【xiǎn】，通【tōng】过设置专门的税务【wù】会计、聘用专业税收筹划师等措施【shī】，努力提高我国企业【yè】税收筹划水【shuǐ】平。

8.其【qí】次，结合【hé】绩效考核理论【lùn】，运用职位说明书法、专【zhuān】家咨询法【fǎ】等方法设计了绩效考【kǎo】核指标，构建了【le】英山县【xiàn】地方税务局征【zhēng】管人【rén】员绩效考核指标体系【xì】。

9.这位【wèi】税务干部在【zài】贿赂【lù】面【miàn】前捐金沉珠,坚持原则,受到群众的普遍赞扬。

10., 晚清【qīng】海关【guān】自外籍税务司制度建【jiàn】立以后，引起了晚【wǎn】清【qīng】社会的深刻变革，在管【guǎn】理上给古老衰【shuāi】迈的封【fēng】建肌体里注入了【le】新鲜【xiān】的血液。